|
3 года 4 месяца
июнь 2013 —
сентябрь 2016
|
Руководитель отдела обучения персонала
ООО "Дачный Эксперт" (Производство, оптово-розничная продажа), Екатеринбург
- подбор сотрудников на Руководящие должности /Топ-менеджеры/, обучение и развитие
- подбор и адаптация продавцов-консультантов в розничный отдела продаж /магазины/
- подбор и адаптация менеджеров активных продаж в оптовый отдел продаж, также региональных представителей
- массовый подбор продавцов-консультантов
- адаптация, аттестация и развитие сотрудников розничного и оптового отделов продаж
- определение оптимальных структур филиалов, разработка штатного расписания, согласование ротаций.
- проведение регулярных оценок руководителей филиалов, подготовка и контроль выполнения планов развития по итогам оценки.
- управление отделом обучения и развития персонала;
- выявление потребности в обучении - совместно с руководителями подразделений, планирование, бюджетирование, разработка и реализация программ внешнего и внутреннего обучения персонала;
- проведение корпоративных тренингов;
- контроль проведения установочных тренингов в рамках процедуры введения в должность, обучения стандартам компании;
- организация и контроль ассортиментного обучения;
- планирование и организация оценочных мероприятий, проведение полевых аудитов и контроль соблюдения торговым персоналом стандартов работы с клиентами (коммуникации, техники продаж, мерчендайзинг, мотивация);
- обучение и подготовка наставников;
- подготовка отчетности по результатам работы (эффективности) отдела обучения и развития персонала.
•
|
|
6 месяцев
апрель 2012 —
сентябрь 2012
|
Замдиректора по персоналу и качеству
ТК «Автомиг» (Оказание транспортно-логистических услуг), Екатеринбург
- подбор персонала для всех отделов, всех уровней /руководители, главные бухгалтера, менеджеры оптовых и розничных продажа/:
- адаптация и аттестация сотрудников:
обучение и развитие персонала - подготовка и провдение обучающих семинаров и тренингов
- введение регламентов для отделов: ОПРСВ, отдела продаж, административный персонал;
- в ЦЕЛОМ проект нацелен на реорганизацию отдела продаж АВТОУСЛУГ: полностью замена всего состава одела продаж и набор специалистов, включая руководителя отдела, обучение и введение регламентов деятельности отдела продаж.
•
|
|
9 месяцев
июнь 2011 —
март 2012
|
Замдиректора по персоналу
ООО «ПО Урал Профиль» (Производство и оптово-розничные продажи стройматериалов), Екатеринбург
- формирование единой кадровой политики и внедрение современных HR технологий в области управления персоналом в соответствии с целями Компании;
- все участки работы с персоналом: разработка кадровой политики, планирование персонала;
- контроль системы подбора персонала;
- самостоятельный подбор на ТОПовые позиции и среднего уровня персонала: менеджеры, продавцы-консультанты, кладовщики, грузчики;
- подготовка и проведение программ адаптации персонала;
- развитие системы оценки персонала, планирование кадрового резерва, формирование программ обучения персонала;
- формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, определение корпоративных стандартов);
- контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ;
- периодическая подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения;
- регламент документов по управлению персоналом:
- психологическое тестирование: построение профиля личности, построение матрицы компетенции, определение темпераментальных свойств личности, психических процессов;
- развитие персонала Отдела (семинары, тренинги, консультации);
выполнение административно – управленческих функций, управление подразделениями Компании в целом.
•
|
|
Высшее
Очно/заочная форма обучения
2003 г.
|
УрГИ Уральский Гуманитарный Институт, г. Екатеринбург
Факультет: Психология
Специальность: Психология менеджмента
|
|
Высшее
Дистанционная форма обучения
2004 г.
|
МИГТиК Московский Институт Гештальттерапии иконсультирования, г. Москва
Специальность: Психотерапевт
|
|
Среднее
Дневная(очная) форма обучения
2003 г.
|
Институт практической психологии "Иматон", Санкт-Петербург, г. Екатеринбург
Факультет: Психология
Специальность: Бизнес-тренер
|
