От нас:
- Обучение и ввод в должность
- Стабильная заработная плата
- Официальное трудоустройство
- Корпоративная связь
- Отпуска в соответствии с ТК РФ
- Ежемесячная и ежеквартальная материальная (например: новый iphone, обучение сёрфингу на о.Бали, абонемент в крутой фитнес-клуб т.д) и нематериальная (очень горящие заявки, уйти с работы в Пятницу пораньше, обеды за счёт компании и т.д) мотивация
- Бонусная система оплаты (Повышающие коэффициенты по выполнению этапов)
- Комфортабельный офис в центре (+Чай, кофе, печеньки, фрукты, питьевая вода - за счёт компании)
- Работа на растущем рынке (Вы продаёте высоковостребованный продукт)
- Тренинги по развитию и продажам (Скучных и занудных лекций не ждите)
- Нет потолка в заработной плате (все зависит исключительно от Вас, Ваш успех – это наш успех!, нам не жалко поделиться, если Вы этого действительно заслуживаете)
- Мы даём готовую схему для эффективного отдела продаж, но готовы к вашим предложениям для усовершенствования
До встречи на собеседовании!: )
Вакансия №124846
Последнее обновление 17 декабря 2017
Русская Лесопромышленная Компания
Мы ищем молодых душой, активных, энергичных ребят способных стать частью дружного целеустремленного коллектива.
от 50 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
Задачи руководителя нашей компании:
- Контроль выполнения плана продаж
- Контроль промежуточного результата
- Отчётность по итогам
- Проведение планёрок
- Ежедневное планирование
- Выполнение собственного плана продаж
- Отслеживание проплат по выставленным счетам
- Прослушивание и анализ записей телефонных звонков
- Анализ воронок продаж по каждому менеджеру
- Поиск и устранение проблем в работе ОП
- Работа с CRM системой
- Подбор и введение в должность новых менеджеров
- Грамотная постановка целей
- Анализ результатов деятельности сотрудников и составление отчетов
- Расчёт KPI сотрудников отдела
- Формирование команды и создание корпоративной культуры
- Контроль выполнения плана продаж
- Контроль промежуточного результата
- Отчётность по итогам
- Проведение планёрок
- Ежедневное планирование
- Выполнение собственного плана продаж
- Отслеживание проплат по выставленным счетам
- Прослушивание и анализ записей телефонных звонков
- Анализ воронок продаж по каждому менеджеру
- Поиск и устранение проблем в работе ОП
- Работа с CRM системой
- Подбор и введение в должность новых менеджеров
- Грамотная постановка целей
- Анализ результатов деятельности сотрудников и составление отчетов
- Расчёт KPI сотрудников отдела
- Формирование команды и создание корпоративной культуры
Требования:
Образование: | не имеет значения |
Опыт работы: | до 1 года |
Требования:
- Умение расставлять приоритеты
- Ответственное отношение, высокий уровень вовлечённости в дело
- Высокие организаторские и коммуникативные навыки
- Опыт личных продаж
- Опыт работы на руководящей должности
- Опыт построения отдела продаж с нуля
- Лидерские качества и умение завоевывать авторитет
- Требовательность в управлении и стрессоустойчивость
- Исполнительность и трудоголизм
- Опыт формирования команды
- Работа на результат
- Знания по развитию каналов сбыта
- Навык эффективного управления дебиторской задолженностью
Приветствуется:
- Позитив, воспитанность и чувство такта
- Открытость новому, умение слушать и слышать
- Опыт работы в оптовых продажах
- Опыт заключения крупных сделок
- Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников
- Умение расставлять приоритеты
- Ответственное отношение, высокий уровень вовлечённости в дело
- Высокие организаторские и коммуникативные навыки
- Опыт личных продаж
- Опыт работы на руководящей должности
- Опыт построения отдела продаж с нуля
- Лидерские качества и умение завоевывать авторитет
- Требовательность в управлении и стрессоустойчивость
- Исполнительность и трудоголизм
- Опыт формирования команды
- Работа на результат
- Знания по развитию каналов сбыта
- Навык эффективного управления дебиторской задолженностью
Приветствуется:
- Позитив, воспитанность и чувство такта
- Открытость новому, умение слушать и слышать
- Опыт работы в оптовых продажах
- Опыт заключения крупных сделок
- Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников