Руководитель отдела работы с поставщиками, Директор производства, подразделения / Руководитель отдела продаж, управляющий

Высшее Заочная форма обучения 1998 г.

Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности, г. Москва Факультет: Технологический Специальность: Инженер-технолог швейных изделий

Инновационный бизнес Школа управляющих инновационными проектами

---

Уровень владения компьютером:	Уверенный пользователь Полный пакет Microsoft Office, электронная почта, интернет, 1С-7
Знание иностранных языков:	Английский (Базовый)
Водительские права:	Категории B (2006 г.)

---

 Ключевые навыки и достижения:

Опыт работы:

• С октября 2010 года –март 2016г.
Директор швейной мастерской (полная занятость)
Ателье
Производство и оптовая торговля спецодеждой и ТНП
Организация деятельности швейной мастерской
Задачи/обязанности:
Расчет экономических показателей.
Определение и постановка задач в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Аналитика, прогнозирование, статистика.
Формирование спроса.
Маркетинг, проведение рекламных мероприятий, акций стимулирующих продажи в краткосрочном и долгосрочном периоде.
Налоговый учет, работа с налоговой, фондами, банком.
Бюджетирование/расходы. Ценообразование с учетом спроса.
Работа с поставщиками
Персонал -30 человек (отбор и приём персонала, мотивация, обучение)
Достижения/навыки:
Организация предприятия с «нуля» и вывод его на стабильные обороты и постоянную прибыль
•
С августа 2007 по сентябрь 2010 года
Коммерческий директор (Полная занятость)
ООО «Техкомплект-партнер» г.Екатеринбург
Оптовая торговля спецодеждой, рабочей обувью и СИЗ
Задачи/обязанности:
Разработка концепции и направления продвижения коммерческого департамента;
Увеличение объема продаж, прибыли, производительности труда;
Планирование и контроль бюджета;
подготовка тендерной документации, участие в тендерах;
Сокращение издержек, в том числе на ФОТ
Система подбора, обучения и аттестации сотрудников
Мониторинг рынка, разработка маркетинговых мероприятий.
Достижения/навыки:
Организация работы предприятия с «Нуля» ежегодное планомерное увеличение операционной прибыли.
Разработка и осуществление планов развития организации на основание анализа сегментирование рынка.
Контроль анализ и формирование ценовой политики. Обоснование уровня цен.
Повышение прибыльности за счет жесткого контроля над товарными запасами, закупками, остатками; контроля расходов на персонал, хозяйственные нужды.
Разработка и внедрение системы мотивации персонала, основанной на ключевых показателях результативности.
Причина поиска/смены работы:
Отсутствие перспектив (в профессиональном и личностном плане) в дальнейшей работе.

• С июня 2005 по июль 2007года.
Региональный бренд-менеджер (Полная занятость «хоум-офис»)
ООО "Увекс-СПР", г.Санкт-Петербург
Оптовая торговля, брендовый ассортимент, очки рабочие, спортивные, спецодежда одежда, обувь и сопутствующие аксесcуары
Организация и проведение массовых презентаций продукции на предприятиях и в организациях города и области.
Разработка и проведение обучающих семинаров по продукту.
Организация, контроль и обеспечение плана продаж и торговых показателей.
Управление ассортиментом
Взаимодействие с властными государственными структурами.
Поиск партнеров для продвижения бренда

• С сентября 2002 по апрель 2004 года
менеджер (Полная занятость)
С апреля 2004 по май 2005 года.
Начальник отдела продажи
ООО «Швейное предприятие «Профторгснаб», г.Екатеринбург
Оптовая торговля СИЗ, в том числе по взаимозачетным схемам.
Организация, контроль и обеспечение плана продаж и торговых показателей. Управление, планирование, организация и контроль деятельности подчиненных.
Подбор, мотивации, подготовка и обучение персонала.
Управление ассортиментом.

 Ваши хобби, увлечения:

Походы в горы Северного Урала, сплавы, посещаю фитнес-зал.

 Прочие сведения о себе, комментарии:

Личные качества: Целеустремленность, здоровая амбициозность.
Хорошо развитые коммуникативные способности, высокая степень обучаемости, организаторские способности, высокая работоспособность, требовательность.
Лидерские качества. Психологическая и эмоциональная
устойчивость, высокая степень адаптивности, умение быстро принимать решения.
Желание расти и развиваться совместно с компанией.