HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

Конкурентоспособная заработная плата.
Возможности для профессионального роста и развития.
Динамичная команда профессионалов.
Комфортные условия труда.

Разработка и реализация стратегий по подбору и адаптации персонала.
Проведение полного цикла подбора сотрудников: от составления вакансий до успешного завершения испытательного срока.
Оценка компетенций кандидатов и проведение интервью.
Взаимодействие с руководством для определения потребностей в подборе персонала.
Организация и проведение мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников.
Участие в разработке программ обучения и развития персонала.
Ведение отчетности и аналитики по процессам подбора.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
Знание современных методов подбора и оценки персонала.
Умение работать с различными инструментами подбора (резюме, интервью, assessment center и др.).
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Знание трудового законодательства Российской Федерации.